本报讯（宋虎智 丁军富 记者 秦海峰）近日，山西省晋城市举办首席质量官任职培训暨质量基础面对面一站式服务活动。全市72家企业质量管理人员全部通过考试，获得首席质量官任职资格。
　　此次活动由晋城市市场监管局主办，旨在落实质量强市战略，破解企业质量管理人才短板问题。晋城市市场监管局副局长史李强在开班动员会上明确提出年度目标：到2026年底，全市规上企业、专精特新企业首席质量官培训率和任职率均达到95%以上。
　　活动邀请山西省市场监管局质量发展处副处长陈鹏飞现场授课，重点解读质量强企强链强县建设路径及高水平质量基础设施布局要求。首席质量官任职培训坚持“实战导向、需求适配”原则，邀请有关行业专家分别开展专题授课，内容涵盖首席质量官履职规范、精益管理、卓越绩效管理等，并引入华为、潍柴、海尔、胖东来等标杆企业案例进行剖析。
　　此次活动还设置了质量基础面对面一站式服务专场。晋城市市场监管局相关科室负责人集中办公，有关煤层气检测规范、化工压力容器标准、螺纹钢质量把控、碳纤维企业计量检测、特种设备管理等具体问题得到当场答复。活动共收集各类问题与服务需求80余个，全部纳入专项台账，实行闭环管理。
　　“以前遇到标准问题，要跑好几个科室。今天一次说透了。”一家钢铁企业质量主管说。
　　晋城市市场监管局相关负责人表示，晋城市自推进首席质量官制度以来，已逐步形成“人才培育﹢精准服务”双轮驱动的质量工作模式。下一步，该局将持续深化首席质量官制度落地见效，常态化开展质量基础设施“一站式”服务，以质量强企引领质量强链，以质量强链支撑质量强市，推动晋城市经济社会高质量发展。

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